DÉMARCHES RSE / RSO
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) est définie par la Commission Européenne comme " l'intégration volontaire par les entreprises ou les organisations de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales ou de service public et leurs relations avec les parties prenantes."
La méthode Terrenga
1. Sensibilisation
Sensibiliser la gouvernance et les collaborateurs de l’entreprise ou de l’organisation à la RSE / RSO
Communication et formation adaptées
Engagement des parties prenantes
Intégration dans la stratégie et les processus
2. Diagnostic
Réaliser un diagnostic des pratiques de l’entreprise
Analyse des pratiques existantes
Identification des enjeux prioritaires
Définition d'un plan d'action RSE / RSO
3. Plan d'action
Définir un plan d'action
Identification des priorités RSE / RSO des parties prenantes
Établissement d'objectifs clairs et mesurables
Développement de stratégies et d'initiatives appropriées
4. Suivi
Suivre, animer et communiquer sur la démarche
Établir un système de suivi et de mesure des performances RSE / RSO
Animer des groupes de travail et des comités RSE / RSO
Communiquer de manière transparente et régulière
5. Labellisation
Pour aller plus loin : Obtenir le label RSE Performance Globale 26000
Conformité aux principes de la norme ISO 26000
Engagement des parties prenantes
Mesure et amélioration continue
